피드백(feedback)이란 어떤 원인에 의해 나타난 결과가 다시 원인에 영향을 미치는 원리를 말한다. 피드백은 원래 기술 용어이지만 업무 효율을 증진시키는 의도로 다양 분야에서 통용되고 있다. 개인에게 피드백은 이미 한 일을 돌아보고 분석하여 미래를 개선하는 작업이다.

연말은 한 해를 돌아보는 피드백의 시간이다.
시간관리를 실천하는 이들은 개인적으로 이런 시간을 갖는다.

나는 가족이 함께 피드백 시간을 갖기를 추천한다.
한적한 곳으로 1박2일 가족여행을 떠나거나, 충분히 대화를 나누는 다과시간을 갖는 것도 좋다.

가족들이 각자 한 해를 돌아보고 내년을 계획하는 시간을 갖은 뒤에, 모여서 공유하면 된다. 어린 아이에게는 즉석에서 부모가 질문하여 들어볼 수 있다. 올 해 가장 감사한 점, 내게 있었던 중요한 일, 내년도 바라는 일과 계획 등은 빼놓을 수 없는 대화 거리다. 피드백을 나누면, 가족끼리 서로에 대한 이해도 깊어진다.

올 해가 일주일도 채 남지 않았다.
정신없이 새 해를 맞이하기보다는 잠시 시간을 내서 피드백의 시간을 갖자.

가족 피드백의 시간은 행복을 누리는 시간일 뿐 아니라, 가족 모두가 삶을 더 의미 있게 보낼 수 있게 만드는 가족 전통이 될 수 있다.