4장 1절
Q. 4:1에 관해 만든 질문은 무엇인가요?
  A. 자녀의 말을 들어보자.

▼ 질문이 필요한 경우 아래를 참고하세요.▼

Q. 상전들에게 요구되는 ‘의와 공평’은 무엇인가요?
  A. 종들을 대할 때 드러나야 하는 하나님 앞에서 올바름과 공정한 태도.

** ‘의와 공평’의 기준은 세상의 법이나 가치가 아니라, 하나님의 공의와 사랑이라는 성경적 기준이다. 주인은 종들을 단순한 노동 도구로 보아 착취하지 말고, 하나님의 형상을 닮은 인격체로 대우해야 하며, 그들에게 정당한 보상과 존중을 제공해야 한다. 주인은 자신의 이익만 생각해서는 안 된다. 하나님이 보시기에 옳은 방식으로 사람을 대해야 한다. 의와 공평을 행한다면, “도울 사람이 없는 위치에 있는 사람들에 대한 억압 혹은 괴롭힘의 가혹 행위가 분명히 제거된다.”(O’Brien)

Q. “너희에게도 하늘에 상전이 계신다”는 말은 무엇을 의미하나요?
  A. 이 땅의 주인들도 하늘에 계신 주인이신 주님께 순종해야 한다.

** “‘하늘에 상전’은 골 3:1-4 말씀을 상기시킨다- 즉 그리스도께서 하늘의 영광의 자리인 아버지의 오른편에 앉아 계신다는 것이다.”(O’Brien)
인간의 권위는 절대적이지 않다. 모든 권위 위에 주님이 계신다. 주인도 결국 주님께 순종해야 하는 사람이며, 자신의 행동에 대해 주님께 책임을 져야 한다. 지상의 주인들 역시 그리스도라는 더 높은 권위 아래 있는 ‘종’의 신분임을 잊지 말라는 경고이다.

Q. 주께서는 종에게는 ‘성실’한 마음으로 ‘순종’하라고 하셨고, 상전에게 ‘의와 공평’을 행하라고 하셨습니다. 이 구절에서 알 수 있는 사실은 무엇인가요?
  A. 다양한 대답이 가능하다.

** 주님은 한쪽에게만 의무를 요구하지 않는다. “양자가 모두 서로를 향한 자기들의 행실에 참된 표준을 가지고 있다. ... 둘 다 함께 하늘에 더 크신 주인을 모시고 있다.”(O’Brien) 종이든 상전이든 모두 주님 뜻에 순종해야 하는 것이다.

Q. 이 구절은 오늘날 상사나 고용주에게 어떻게 적용할 수 있을까요?
  A. 다양한 대답이 가능하다.

** 고용주나 상사는 직원들을 대할 때, 계약 관계를 넘어 상대의 인격과 삶을 존중해야 한다. 일터에서 하나님의 공의가 실현되는 공정한 환경을 조성할 책임이 있다. 직원의 노동력을 과도하게 착취하지 말고, 업무 시간을 지키며, 수고에 대해 정당한 대가를 지불해야 한다. 인사고과에 차별이 없어야 하며, 직원들의 건강과 안전에도 신경을 써야 한다. 모든 사회적 지위는 하나님이 맡기신 청지기적 직분이므로, 자신의 영향력을 사용하여 타인을 유익하게 하고 자신의 이익만 취해서는 안 된다.

Q. 3:18~4:1에서 주시는 말씀을 통해 깨닫는 교훈은 무엇인가요?
  A. 자녀의 말을 들어보자.

** “사도는 이미 자기 독자들에게 ‘위의 것을 생각하라’(3:2)고 권면한 바 있다. 그 이유는 그리스도께서 통치하고 계시는 위로부터 통치를 받는 삶은 정확하게 말해서 결혼, 부자관계 그리고 일상 생활에서의 삶이기 때문이다. 이러한 분야에서 올바른 행실은 위의 것을 찾는 일의 정당한 완성이다.”(O’Brien)

◱ 적용
Q. 오늘 말씀에서 깨달은 것은 무엇이고, 삶에 적용할 부분은 무엇인가요?
  A. 자녀의 말을 들어보자.

◰ 기도
하나님의 말씀에서 깨달은 바를 믿고 실천할 수 있도록 기도하자.